(620) No Rules Rules

No Rules Rules ဆိုတဲ့ စာအုပ်လေးကတော့ Erin Meyer နဲ့ Reed Hastings ရေးသားထားပြီး Netflix Company ရဲ့ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လွတ်လပ်မှုနဲ့ တာဝန်ယူမှုအပေါ်အခြေခံပြီး ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ တီထွင်ဉာဏ်စွမ်းမြင့်မားစေဖို့ရည်ရွယ်ထားတဲ့ ထူးခြားတဲ့ culture တွေအတွက် principle တွေ ချမှတ်ထားတဲ့အကြောင်းရာကို ရေးသားဖော်ပြထားတာဘဲဖြစ်ပါတယ်။ကိုယ်ပိုင်လွတ်လပ်မှု တာဝန်ယူမှုနဲ့သွားရမယ့်အစား သမာရိုးကျ နည်းလမ်းတွေ၊ ပေါ်လစီတွေနဲ့ သွားနေကြတဲ့ Corporate တွေအကြောင်းကိုလဲ ဒီစာအုပ်ထဲမှာ နှိုင်းယှဉ်ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒါ့အပြင် လွတ်လပ်စွာ လုပ်ဆောင်ပိုင်ခွင့်၊ Risk ယူချင်စိတ်ရှိခြင်းနဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းခြင်းတို့အကြောင်းကိုလဲ Netflix Company Culture နဲ့ ယှဉ်တွဲဖော်ပြထားပါတယ်။တကယ်လို့ မိတ်ဆွေက အလျင်အဟုန် အပြိုင်အဆိုင်တွေနဲ့ တိုးတက်နေတဲ့ စီးပွားရေးနယ်ပယ်မှာ အတွေးခေါ်တွေက်ို ထက်သန်စေပြီး Corporate Culture နဲ့ […]

(620) No Rules Rules Read More »